科技镇长团：以 “双面胶” 之力黏合产学研 让创新链与产业链同频共振

　　在江苏，有这样一支特殊的队伍：他们既是高校院所的 “学术派”，也是地方发展的 “实干派”;既懂实验室里的技术突破，也懂生产线上的需求痛点。他们就是科技镇长团 —— 这支由 “专业博士 + 党政干部” 组成的队伍，正以 “双面胶” 般的黏合力，将高校智力资源、地方政府服务与企业产业需求紧紧相连，成为推动产学研深度融合的关键纽带。

　　以无锡梁溪区第十四批科技镇长团为例，自去年 7 月挂职以来，他们紧扣 “现代化精彩城区” 的发展定位，用一系列扎实行动诠释了科技镇长团的价值：从解决企业技术难题到推动成果转化，从搭建校地合作桥梁到招引优质人才，让创新链、人才链、产业链在梁溪区实现深度咬合。

　　精准匹配：让实验室与生产线 “手拉手”

　　“企业的痛点，就是我们工作的起点。” 梁溪区科技镇长团深谙此道。团队 6 名成员分别来自南京、上海、苏州、扬州等地高校，带着 “专业博士” 的技术敏感度与 “党政干部” 的资源协调力，深入企业一线开展调研。

　　他们围绕梁溪区科技服务、现代物流等 7 个重点行业，梳理出企业在技术升级、人才储备、成果转化等方面的突出问题，再精准对接高校院所的优势学科。例如，通过牵线搭桥，梁溪区多家企业成功与扬州大学、南京工业大学、中南大学达成产学研合作，让高校的实验室成果找到了 “生产线出口”，也让企业的技术瓶颈遇上了 “智力解决方案”。

　　这种 “靶向对接” 打破了产学研合作的 “信息壁垒”—— 科技镇长团既懂企业的 “生产语言”，又通高校的 “学术话语”，在技术需求与科研能力之间搭建起 “翻译桥梁”，推动更多科技成果从 “论文” 变成 “产品”，从 “实验室” 走向 “大市场”。

　　广搭平台：让人才与产业 “双向奔赴”

　　人才是创新的核心动力，科技镇长团的另一重角色，是连接高校人才与地方产业的 “红娘”。他们充分激活 “大后方”(派出高校)与 “朋友圈”(历届成员、专家资源)，为梁溪区量身打造招才引智网络。

　　在西安，“才聚梁溪 锡望您来” 专场活动火热举办，科技镇长团联动西安交通大学、西北工业大学等 “双一流” 高校，既为当地企业招揽技术人才，也为高校毕业生开辟就业通道;在线上，“云端招聘” 模式打破地域限制，让千里之外的人才与梁溪产业需求精准对接。截至目前，团队已协助承办 37 场 “才聚梁溪” 招才活动，推动梁溪区与 30 余所 “双一流” 高校建立合作关系。

　　为了让人才 “引得进、留得住”，他们还创新推出 “招才引智大使” 机制，聘请十余位专家及往届成员担任大使，并出台专项奖励政策，对成功引育优质人才项目的个人给予激励，用制度保障让 “以才引才” 形成良性循环。

　　长效黏合：让校地合作从 “短期对接” 到 “深度共生”

　　科技镇长团的价值，不止于 “牵线一次”，更在于构建 “长效机制”。梁溪区的实践显示，他们通过持续联动高校资源，推动校地合作从 “项目对接” 升级为 “生态共建”—— 例如，与江南大学、南京邮电大学等高校建立常态化沟通机制，不仅解决单个企业的技术问题，更围绕梁溪区产业规划，共建联合实验室、人才培养基地，让高校的学科优势与地方的产业特色形成长期共振。

　　作为江苏推动产才融合的品牌工程，科技镇长团的 “双面胶” 效应正在全省铺开：他们既是高校伸向地方的 “触角”，将前沿科技信息导入产业;也是地方连接高校的 “纽带”，让产业需求反哺科研方向。这种双向互动，正是破解 “产学研两张皮” 难题的关键，也为全国科技成果转化提供了可复制的 “江苏经验”。

　　随着科技创新成为区域发展的核心动能，科技镇长团这支 “跨界队伍”，正以专业、务实、创新的姿态，让高校的 “智力势能” 持续转化为地方的 “发展动能”，书写着产学研融合的新篇章。