解锁互联网审判 护航新业态发展 —— 长春互联网法庭开放日搭建司法与新就业形态沟通桥梁

　　平台经济蓬勃发展背景下，新就业形态劳动者权益保障成为社会关注焦点。为展现互联网司法建设成果，深化新业态法治保障与普法宣传，12 月 12 日，长春互联网法庭以 “解锁互联网审判、聚焦新业态发展” 为主题举办开放日活动，特别邀请 MCN 机构从业人员、网约配送员等新就业形态代表走进法庭，通过 “实地参观 + 庭审观摩” 的沉浸式体验，零距离感受互联网审判的高效与公正，明晰新业态领域的法律边界与权益保障路径。

　　活动伊始，新业态代表在长春新区人民法院副院长、长春互联网法庭庭长的陪同下，先后走访在线诉讼服务大厅、融合法庭等功能区域，详细了解全流程在线诉讼服务体系的运行逻辑。从线上立案、远程调解到电子送达、在线庭审的全链条司法创新成果，让代表们直观感受到智慧法院在打破时空限制、提升司法便民效能、优化审理模式等方面的显著优势。作为长春智慧法务区 “五庭” 品牌的重要组成部分，长春互联网法庭深耕数字司法领域，此次开放日也是其拓展司法公开、深化品牌建设的有力实践。

　　此次活动的核心环节 —— 新业态劳动争议案件在线庭审观摩，精准对接了新就业形态群体的核心法律关切。该案聚焦网络主播与 MCN 公司之间的劳动关系认定及收益分配争议，这一纠纷类型正是当前新业态劳动争议的高发领域。据最高法数据显示，我国网络主播规模已超 3880 万，MCN 机构数量突破 2.5 万家，双方之间的劳动关系认定因用工模式灵活、协议性质复杂等特点，成为司法实践中的难点问题今日头条。庭审中，法官围绕 “支配性劳动管理” 这一劳动关系认定核心标准，针对新型用工关系性质、合作收益分配机制等争议焦点，引导双方规范举证质证、充分开展法庭辩论，最终促成双方当庭达成调解，既高效化解了纠纷，也生动诠释了最高法指导性案例中 “穿透合同形式、聚焦用工实质” 的裁判思路，展现出互联网审判的专业水准与司法温度。

　　“通过观摩庭审，终于搞清楚主播与 MCN 机构之间的法律关系不是看合同名称，关键看实际管理程度，这对我们后续开展业务太有帮助了。” 庭审结束后，一位 MCN 机构从业人员感慨道。不少代表表示，此次沉浸式体验让他们对新业态中的法律风险有了更鲜活的认知，深刻体会到智慧司法在提升审判效率、保障新就业群体合法权益方面的重要作用，也为自身职业发展中的权益保护提供了清晰指引。

　　此次开放日活动搭建了司法与新业态行业主体的直接沟通桥梁。下一步，长春互联网法庭将以此为契机，持续优化与新业态行业的常态化沟通机制，结合最高法新就业形态劳动争议指导性案例精神，积极探索适应数字经济发展的司法服务新路径。同时，进一步提升互联网审判的专业化、智能化水平，精准回应网络主播、网约配送员等新就业形态劳动者的司法需求，为营造健康有序、充满活力的新业态法治环境，护航吉林经济社会高质量发展贡献司法智慧与力量。